Имеют ли право сократить беременную женщину или уволить

Компенсация за неотбытый отпуск при увольнении

Специальные нормы, регламентирующие такие вопросы, как имеет ли работодатель право уволить беременную женщину на испытательном сроке или в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины и другие, содержаться практически во всех разделах Трудового кодекса. Тогда хотя бы пособие по БиР получите из МРОТ, а также пособие за раннюю постановку на учет...

Соотношение общих и специальных норм трудового права

Ст 199 тк рб

Как показывает обсуждение покупательского поведения, поведение это в значительной мере определяется продуктом, а точнее — его важностью для покупателя и пользователя. Различия, исключения или предпочтения в области труда и занятий, основанные на специфических требованиях определенной работы, в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Конвенции МОТ N года о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Союзом ССР в году и в силу статьи 15 часть 4 Конституции Российской Федерации, являющейся составной частью правовой системы Российской Федерации, не считаются дискриминацией. Конституции Украины при осуществлении...

Лушников трудовое право практикум

Увольнение в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях

Подробнее об этом читайте здесь. Предназначен для проведения семинаров и практических занятий со студентами юридических факультетов. Войти Скрытые поля Книги books...

Жернаков в в свобода труда и запрещение принудительного труда в современном трудовом праве

Работа инженером по совместительству в спб

В этом смысле побуждение к труду следует искать не в правовой, а в социально-экономической сфере, где оно приобретает характер мотивации к труду, основанной на необходимости реализации потребностей человека. Комментарий к Конституции Российской Федерации под ред. Problemy svobody truda v trudovom prave Rossii...

Проверки роспотребнадзора правила проведения

Увольнение в связи со смертью работника статья в тк рф

При проведении проверки должностные лица Роспотребнадзора, в том числе вправе: 1 беспрепятственно проверять выполнение лицами, подлежащими проверке, обязательных требований, если такие требования относятся к полномочиям Роспотребнадзора; 2 требовать от лиц, подлежащих проверке, представления документов, информации, образцов продукции, проб обследования объектов окружающей среды и объектов производственной среды, если они являются объектами проверки или относятся к предмету проверки; 3 отбирать образцы продукции, пробы обследования объектов окружающей среды и объектов производственной среды для проведения их исследований, испытаний, измерений, проводить измерения факторов среды обитания при соблюдении условий, предусмотренных законодательством РФ; 4 привлекать к проведению выездной проверки экспертов, экспертные организации, не состоящие в гражданско-правовых и трудовых отношениях с лицами, подлежащими проверке, и не являющиеся их аффилированными лицами; При проведении проверки должностные лица Роспотребнадзора обязаны: 1 своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством РФ полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований; 2 соблюдать законодательство РФ, права и законные интересы лиц, подлежащих проверке; 3 проводить проверку на основании распоряжения о ее проведении в соответствии с ее назначением; 4 проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии распоряжения о проведении проверки, а также копии документа о согласовании проведения проверки в случае, если проверка подлежит обязательному согласованию с органом прокуратуры; 5 не препятствовать руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю проверяемого юридического лица, проверяемому индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, проверяемому гражданину, его уполномоченному представителю присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки; 6 предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю проверяемого юридического лица, проверяемому индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, проверяемому гражданину, его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки; 7 знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя проверяемого юридического лица, проверяемого индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, проверяемого гражданина, его уполномоченного представителя с результатами проверки; 8 учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, окружающей среды, безопасности государства, для возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов лиц, подлежащих проверке; 9 доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании в порядке, установленном законодательством РФ; 10 соблюдать сроки проведения проверки; 11 не требовать от лиц, подлежащих проверке, документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством РФ; 12 перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя проверяемого юридического лица, проверяемого индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, проверяемого гражданина, его уполномоченного представителя ознакомить их с положениями Административного регламента; 13 осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок при его наличии. На ИП и руководителей организаций — от 10 до 30 рублей. Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта...

Права командиров по применению дисциплинарных взысканий

40 ст трудового кодекса

Командир отдельного батальона корабля 2 и 3 ранга , а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право применять поощрения, предусмотренные пунктами "г" - "к" статьи 24 настоящего Устава. Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге не принесшим обязательство , военнослужащим, не достигшим летнего возраста, и военнослужащим женского пола...

Жернаков в в трудовое право

Трудовой кодекс индивидуальный трудовой спор

Ключевые слова: трудовые споры, индивидуальные трудовые споры, коллективные трудовые споры, споры права, споры интереса. The presented paper is devoted to the characteristic of the rights of workers in the USA in the cases of bankruptcy of the companies. The author analyzes problems of individual and collective labour disputes settlement and works out the basic principles for shaping a new model of labour disputes settlement on Ukraine...

1 2 3 4 5 6 7